20 Дек Пятьдесят оттенков злоупотреблений. В Госдуму внесён пакет законопроектов о трудовых правах женщин с детьми.
Предложено законодательно установить, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего дня. Оказалось, что подобное законодательное новшество попросту необходимо, ибо кругом сплошное злоупотребление в этой сфере.
По закону, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, может работать на условиях неполного дня или на дому с сохранением права на получение пособия. Однако на практике региональные отделения ФСС фактически лишают граждан данной меры социальной поддержки и возможности получать эту выплату, отмечают сенаторы.
В пояснительно записке сказано: «работодателей обвиняют в умышленном злоупотреблении своими правами, признавая сокращение рабочего времени для работников несущественными для сохранения права на получения пособия, взыскивают с них денежные средства».
Любопытно, что в судебных решениях отсутствует единое мнение по этому вопросу лишь потому, что в нормативно-правовых актах попросту отсутствует понятие неполного рабочего дня и порядка его сокращения для сохранения права на пособие.
Источник: pg.ru
Комментариев нет