Не просить, а зарабатывать

27 Ноя Не просить, а зарабатывать

25 ноября в ГБУ «Московский промышленно-торговый центр интеграции и развития» прошел круглый стол «Вакансии и кадры: потребности и перспективы», целью которого был поиск способов совместить интересы бизнеса, общества и государства в сфере трудоустройства родителей, особенно многодетным мам.

Организаторами выступили департамент труда и соцзащиты населения г.Москвы, департамент науки, промышленной политики и предпринимательства г.Москвы, Общественная палата г.Москвы, Московская торгово-промышленная палата, ГБУ «Женский деловой центр», АНО «Совет по вопросам управления и развития», РОО «Объединение многодетных семей города Москвы», ГБУ «Малый бизнес», АНО «Во имя семьи».

Среди выступавших – заместитель председателя Общественной палаты г.Москвы О.А.Бессолова, директор ГБУ «Женский деловой центр» и председатель РОО ОМСМ Н.Н.Карпович, главный научный сотрудник института экономики РАН профессор Л.С.Ржаницына, начальник управления образовательных программ Московской торгово-промышленной палаты А.М.Ватолкина, руководитель экспертного совета АНО «Совет по вопросам управления и развития» Е.В.Кочкина, ведущий историк института социально-экономических проблем народонаселеyния РАН З.А.Хоткина, начальник отдела профориентации молодежи ГБУ «Малый бизнес» В.Р.Ровенская, представители российских компаний-потенциальных работодателей.

Открывая круглый стол, Ольга Асланбековна Бессолова отметила готовность многодетных мам к работе, к получению новой профессии, при необходимости – к переподготовке. А это означает, что женщины не стремятся к иждивенчеству, не склонны просить о финансовой помощи, а хотят зарабатывать деньги, обретая собственную финансовую базу и обеспечивая экономическую стабильность своей семьи – и государство готово всячески этому способствовать.

Поэтому главной целью становится формирование такой системы взаимодействия бизнеса, государства и общества, при котором после выяснения существующих потребностей работодателей образовательные центры и общественные организации могли бы предоставить женщинам возможность получить именно те знания и навыки, которые им позволят максимально соответствовать реальным запросам бизнеса, а значит – легко трудоустроиться.

Другим направлением может стать поддержка становления собственного бизнеса в многодетных семьях. «Вовсе необязательно связывать свою профессиональную деятельность с уже существующими компаниями, ведь семьи могут попробовать открыть своё дело, – утверждает Наталья Карпович. – Есть немало примеров, когда, например, хобби перерастает в полноценный бизнес. Наша задача – помочь этому бизнесу встать на ноги, развиться, вырасти».

Эксперты поделились своими соображениями о том, какие возможности обеспечить женщин работой существуют сейчас. Зоя Александровна Хоткина напомнила, что среди мам много женщин с хорошим образованием в различных сферах, в том числе техническим, и призвала мам не ограничиваться рукоделием, а обратить внимание на профессии, которые делает возможными современное развитие цифровых технологий: «Сейчас очень многие виды работ можно осуществлять дистанционно, очень много видов деятельности, которыми можно заниматься, не выходя из дома – поэтому, мне кажется, пора переходить с кукол на IT».

Художница Наталья Баженова, в свою очередь, наоборот, посетовала на то, что люди совсем разучились что-то созидать, делать что-то руками и слишком увлекаются извлечением денег из денег, поэтому, с её точки зрения, рукоделие как вид занятий – крайне полезный вид деятельности. «Ведь творить можно всей семьёй, и это замечательно! Что может быть лучше, чем создавать что-то общими усилиями? Ко всему прочему, – добавляет она, – это будет самый нравственный бизнес. Ведь бизнес должен быть этичным».

Венера Ровенская предложила уделить внимание вопросам обмена информацией и опытом:  «Нет более важного фактора в развитии бизнеса, в обеспечении хорошего темпа этого развития, чем передача знаний друг другу, обмен информацией, предоставление возможности узнать о твоём деле, показать себя» – настаивает она.

Участники из различных сфер бизнеса рассказали о том, чем они могут помочь сегодня мамам, нуждающимся в работе, и как могут поучаствовать в работе центра.

Наталья Карпович поблагодарила всех за высказанные точки зрения, предложения, идеи и выразила надежду, что совместными усилиями удастся прийти к реализации главной цели – создать на базе ГБУ «Женский деловой центр» площадку, на которой мамы смогут находить свое дело в жизни, а работодатели – подготовленных сотрудников. «Я надеюсь, что мы сможем воплотить наши задумки. Для каждого, кто сегодня здесь, кто к нам еще присоединится, найдётся платформа, на которой мы сможет выстроить сотрудничество, и это сотрудничество даст нам ожидаемый результат, результат для той аудитории, на которую мы работаем – это московская семья» – заключила она.